En consecuencia, hasta el 25 de enero de 2021, en caso de despido sin justa causa, la trabajadora afectada o el trabajador afectado tendrá derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente de conformidad con los términos del artículo 3° del Decreto N° 34/19 y la legislación vigente en la materia.
Recordamos que esta duplicación indemnizatoria no es aplicable a ingresos posteriores al 13 de diciembre 2019.